Diversité et inclusion

Dans une entreprise qui emploie 4.000 personnes en Belgique, la diversité est une donnée importante. Pour Sodexo, il est capital d’offrir des chances égales à ses employés, à tous les niveaux, et dans le respect de la diversité des cultures, de l’âge, du sexe et de la santé physique. Cette diversité est bien ancrée dans notre philosophie et fait partie de nos axes stratégiques.

Depuis plusieurs années, Sodexo mène une politique de sensibilisation volontaire autour du thème de la diversité. Sodexo s'engage à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes, le bien-être de ses travailleurs plus âgés et des chances égales pour chacun. En agissant de cette manière, Sodexo contribue à faire de chaque jour un jour meilleur pour les hommes et les femmes qui travaillent pour l’entreprise.

Employee with disabilities (525 x 165)

Sodexo s’engage en faveur de l’emploi et de l’intégration des personnes handicapées. Au côté des pouvoirs publics et des associations, le groupe propose des programmes de formation et de recrutement, notamment en restauration. Nous agissons à différents niveaux :

  • Faire connaître aux candidats en situation de handicap qu’ils sont les bienvenus chez nous ;

  • Avoir une politique de recrutement transparente basée sur les principes d’égalité des chances ;

  • S’assurer que les collaborateurs en situation de handicap se sentent bien dans leur travail et dans l’entreprise ;

  • S’assurer que les aménagements de poste sont mis en place lorsque c’est nécessaire ;

  • Former les collaborateurs des ressources humaines et les managers aux questions liées au handicap ;

  • Promouvoir l’évolution personnelle et professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.