Diversité et inclusion

Dans une entreprise qui emploie 4.000 personnes en Belgique, la diversité est une donnée importante. Pour Sodexo, il est capital d’offrir des chances égales à ses employés, à tous les niveaux, et dans le respect de la diversité des cultures, de l’âge, du sexe et de la santé physique. Cette diversité est bien ancrée dans notre philosophie et fait partie de nos axes stratégiques.

Depuis plusieurs années, Sodexo mène une politique de sensibilisation volontaire autour du thème de la diversité. Sodexo s'engage à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes, le bien-être de ses travailleurs plus âgés et des chances égales pour chacun. En agissant de cette manière, Sodexo contribue à faire de chaque jour un jour meilleur pour les hommes et les femmes qui travaillent pour l’entreprise.

Sodexo s’engage à lutter contre les discriminations liées à l’origine ethnique ou à la nationalité. Le groupe a mis en place des programmes de sensibilisation à ces questions et propose aussi des formations et des programmes de développement professionnel.

job diversity

Nous servons des clients de tous pays, toutes origines et toutes cultures. Dans cet esprit, nous mettons tout en œuvre pour composer des équipes reflétant cette diversité, ce qui permet de mieux comprendre leurs goûts et leurs attentes. Cela se traduit notamment par des engagements clairs et des outils spécifiques (formation, reporting, rémunération des managers) pour prévenir les discriminations.