Formation et développement personnel

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Le développement des collaborateurs, moteur de notre réussite

Nous encourageons nos collaborateurs à se former tout au long de leur parcours professionnel, à leur rythme et en fonction de leurs projets de vie. Des sessions de formations permanentes sont organisées tout au long de l’année. Elles s’adressent tant aux réceptionnistes, qu’aux cuisiniers, aux informaticiens… et sont dispensées au sein de notre organisation.

Nous proposons également des formations en « people management » à l’attention des responsables d’équipes ainsi que des formations en « développement personnel ». L’étendue de notre catalogue de formations souligne l’importance de l’investissement que nous consacrons au développement de nos collaborateurs. L’opportunité existe, pour tous nos talents, de prendre l’ascenseur social et d’évoluer au sein de l’entreprise. C’est le pilier de notre politique en ressources humaines.

La formation au cœur de la stratégie

Pointues et variées, les attentes de nos clients évoluent et mettent notre expertise à l’épreuve. Levier stratégique puissant, la formation nous permet de répondre aux besoins d’aujourd'hui et d’anticiper ceux de demain.

Un investissement régulier et soutenu

En 2011 et 2012, nous avons dispensé environ 8 millions d’heures de formation.
En 2010, 305.000 de nos collaborateurs dans le monde – soit 9 salariés sur 10 – ont bénéficié d’une formation.

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