Een volwaardige gezondheids- en veiligheidscultuur ontwikkelen

Veiligheid, een absolute prioriteit

We zijn ervan overtuigd dat alle ongevallen en incidenten te voorkomen zijn. En dat de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers evenzeer een kwestie van de juiste mentaliteit is als van krachtige veiligheids- en nalevingssystemen.

“Zero accident” is ons motto. Deze ingesteldheid vormt de kern van onze gezondheids- en veiligheidsstrategie. Zo ontstaat niet alleen een veiligheidscultuur waarin we ons allemaal inzetten voor een veilig en gezond dagelijks leven, maar ook een veilige omgeving waarin we onze veiligheid in eigen handen hebben en waken over die van collega’s en klanten.

Wanneer we activiteiten ontwikkelen om de gezondheid en veiligheid te verbeteren en daarvoor actieplannen uitwerken, houden we altijd rekening met vier strategische hefbomen:

Leiderschap

Aan de basis van onze “Zero accident”-cultuur en ons gedrag liggen duidelijk omschreven, eenvoudige, haalbare en zichtbare veiligheidspraktijken die van veiligheid een kernwaarde maken. Onze leidinggevenden delen en ondersteunen deze manier van denken en door een gezondheids- en veiligheidsovereenkomst te ondertekenen, bewijzen ze hun collectieve inzet voor veiligheid.

Communicatie en participatie

We stimuleren transparante communicatie om met een open geest naar onze medewerkers te luisteren en vervolgens te handelen op basis van hun ideeën. We organiseren het hele jaar informatie-, bewustmakings- en preventieacties, zodat onze teams in staat zijn om dagelijks proactief om te gaan met gezondheids- en veiligheidsrisico’s, op hun werkplek en thuis.

Opleiding en competenties

Om onze klanten de meest kwaliteitsvolle, meest efficiënte en veiligste service te bieden, combineren we hoogwaardige opleidingen en competenties, die we koppelen aan de juiste tools en uitrusting. We bepalen de competenties, opleiding en bewustmakingsvereisten voor elke functie, en dit op basis van een analyse van de opleidingsbehoeften.

Regels naleven en leertrajecten

Als we inzake gezondheid en veiligheid een beleid uitwerken, processen bepalen en normen opleggen, dan doen we dat om medewerkers, klanten, toeleveranciers en het milieu te beschermen tegen de grootste risico’s en hun veiligheid te garanderen. Ons risicobeheersysteem voldoet aan de ISO 31000-principes, zodat onze prioriteiten en actieplannen optimaal zijn afgestemd op het beheer van risico’s en noodtoestanden.