Governance inzake ethiek en naleving van wetten en voorschriften
Onze ethische principes
- Loyaliteit: we stellen vertrouwen centraal in al onze relaties, zowel met onze klanten als met onze medewerkers.
- Respect voor mensen: we behandelen iedereen met respect en waardering, los van afkomst, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging of levenskeuze.
- Transparantie: we zorgen ervoor dat onze klanten, medewerkers en aandeelhouders nauwkeurig en duidelijk geïnformeerd worden over onze producten en diensten.
- Commerciële integriteit: we wijzen elke praktijk af die ingaat tegen eerlijkheid, integriteit en gelijkheid.
Ethisch meldpunt Speak Up
We willen iedereen de kans geven om vragen te stellen over ethische kwesties of hun bezorgdheden te uiten. Zowel werknemers als handelspartners, leveranciers, klanten, enz. kunnen via ons ethisch meldpunt Speak Up eventuele misstanden aankaarten, in alle vertrouwen en met bescherming van hun identiteit.
Ons ethisch conformiteitscomité ziet toe op een verantwoordelijke bedrijfsvoering. Het comité zet zich in voor:
- de ontwikkeling van een bedrijfscultuur, programma’s en beleidslijnen rond ethiek en conformiteit in de hele onderneming,
- ondersteuning van alle ethische conformiteitscomités in de hele wereld,
- het onderzoeken van alle specifieke vragen die aan het comité worden voorgelegd.
Onze “Verklaring inzake verantwoordelijke bedrijfsvoering van Sodexo” is bestemd voor al onze medewerkers, zodat zij kunnen deelnemen aan onze strijd tegen corruptie en oneerlijke concurrentie.
Om de onberispelijke integriteit van al onze bedrijfsactiviteiten te waarborgen, hanteren we ook strenge principes die we hebben vastgelegd in de gedragscode “Integriteitsbeginselen in onze bedrijfsvoering”.
Mensenrechten
In onze “Verklaring over de fundamentele mensenrechten op het werk” zetten we ons in voor het respecteren van veiligheid, diversiteit, waardigheid, gelijkheid, vrijheid, kinderen, werknemersvertegenwoordiging, arbeidsmigranten en wettelijke lonen, voordelen en arbeidstijden.
