De toptalenten van vandaag rekruteren: een topprioriteit

The war on talent’: het is een challenge waar alle bedrijven mee geconfronteerd worden. De millennials en Generatie Z, die digitaal en sociaal geëngageerd zijn, hebben welbepaalde verwachtingen waaraan wij u helpen voldoen. Hoe? Door technologieën en onze Quality of Life visie samen te brengen op de werkvloer.

Onze focus

Financiële diensten: verder kijken dan de verplichtingen

De financiële dienstensector moet aan heel wat regels voldoen. Een context waarin bedrijven het moeilijk hebben om een evenwicht te vinden tussen de vele verplichtingen en het creëren van een flexibele werkomgeving. Omdat onze diensten die twee doelstellingen verenigen, weet Sodexo u doorheen alle voorschriften te loodsen en doen we er nog een nieuwe visie op uw organisatie en methodes bovenop.

Technology: ten dienste van bedrijfsinnovatie

Vandaag geeft de digitale generatie vorm aan de werkomgevingen van technologische bedrijven. De jonge Generatie Z en millennials willen dat hun manier van werken gedefinieerd wordt door technologie. Daarom spelen digitale oplossingen en innovaties een cruciale rol in onze service delivery en de beleving ervan.

Professionele diensten: bronnen van inspiratie en motivatie

In uw zoektocht naar de beste talenten helpen wij u om nieuwe bronnen van inspiratie en motivatie uit te denken. Dankzij onze knowhow creëren we samen met u een professionele omgeving die in lijn ligt met hun noden en verwachtingen. Wat de voornaamste doelstelling is van onze innovatieve technologische oplossingen? Een beter evenwicht tussen werk en privéleven.

Farmaceutische industrie: het juiste evenwicht vinden

De stijging van de kosten en de administratieve taken plaatst de farmaceutische industrie voor een uitdaging van formaat. Dit ten koste van het onderzoek. Daarom dachten wij het laboratorium van de toekomst uit. Concreet? Een flexibele organisatie met ruimte voor innovatie waar onderzoekers zich kunnen toeleggen op hun kernactiviteit en waar wetenschappelijke samenwerking gestimuleerd wordt.

Communicatie en media: de verwachtingen overstijgen

Het loon is niet de enige factor die uw medewerkers motiveert. Voor hen is werken in een deugdzaam bedrijf waar maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staat in het managementbeleid een heuse overtuiging. Ons dienstenaanbod draagt dan ook bij tot de ontwikkeling van creatieve en innovatieve werkomgevingen, zonder de positieve impact op het milieu uit het oog te verliezen.

Contacteer ons Delen en andere acties