Naar content Naar hoofdmenu Naar zoeken

Een inclusieve bedrijfscultuur

Iedereen heeft zijn eigen verhaal, ervaringen en competenties. Stuk voor stuk unieke kenmerken, de kracht van zowel onze eigen medewerkers als van de gemeenschappen aan wie wij onze diensten leveren. Wij doen er alles aan om een bedrijfscultuur te creëren die rijk is aan diversiteit en inclusie, waar onze medewerkers zichzelf als individu gewaardeerd en gerespecteerd kunnen voelen.

Een gediversifieerde en inclusieve werkomgeving

Diversiteit en inclusie zijn niet alleen de hoekstenen van onze bedrijfscultuur, maar ook twee essentiële elementen voor een verantwoorde groei. Wij zorgen voor een gezonde, stabiele en respectvolle werkomgeving zodat iedere medewerker – ongeacht zijn genderidentiteit, seksuele geaardheid, handicap, generatie of cultuur – zich vrij voelt om zichzelf te zijn op het werk.

Diversiteit stimuleren en minderheden respecteren

Promoting diversity

Overal ter wereld, en dus ook in België, dragen onze lokale partners hun steentje bij aan het sociale weefsel van de gemeenschappen, regio's en landen waar wij actief zijn. Bovendien bevorderen wij ook de diversiteit in onze leveranciersnetwerken door er voortdurend bedrijven in op te nemen die worden bestuurd door vrouwen, minderheden, mensen met een beperking of leden van de LGBT-community.

Een project ondersteunen voor maatschappelijk ondernemerschap bij kwetsbare vrouwen? Of meewerken aan een mentaliteitsverandering? Wij engageren ons steeds voor een positieve impact op de acties van lokale gemeenschappen op het vlak van diversiteit.

Verantwoord groeien

In 1966 waren we een van de eerste bedrijven ter wereld die een sociaal element in het middelpunt van hun missie plaatsten. Waarom? Opdat de groei zinvol zou zijn.

Lees meer

Een vraag?

Een vraag?

Sodexo België

Pleinlaan 15, 1050 Brussel (Elsene)

Volg ons op LinkedIn