Nous exerçons nos activités sur 1200 sites en Belgique et comptons plus de 100 fonctions différentes. Nous pouvons donc offrir un vaste éventail de possibilités à tout un chacun, quel que soit son bagage.

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Être collaborateur, mais aussi coéquipier

Créer une culture forte

Comment créer une équipe où l’on se sent comme dans sa famille ? En se souciant de la qualité de vie de chacun. En restant fidèles à nos valeurs de service, d’esprit d’équipe et de progrès. En observant des principes éthiques tels que la loyauté, le respect et l’intégrité professionnelle. Et en soutenant les communautés locales.

Des différences garantes de notre succès

La diversité et l’inclusion ne sont pas de vains mots. Elles nous imposent d’exercer nos activités d’une manière correcte. Des perspectives différentes créent des lieux de travail progressistes et innovants. C’est pourquoi nous investissons dans des partenariats et des programmes de sensibilisation.

La famille, un pôle de stabilité

Les entreprises familiales telle que Sodexo sont différentes. Elles se distinguent par leur capacité à créer des environnements de travail stables. Elles réussissent à fidéliser leurs travailleurs sur le long terme. Sodexo est une entreprise familiale qui n’a cessé, depuis 1966, d’améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs au quotidien.

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Vous ne devez pas nous croire sur parole…

Vous voulez savoir ce que cela signifie concrètement de travailler pour notre entreprise ? Les prix et récompenses qui saluent régulièrement notre vision parlent pour nous !

Découvrez nos récompenses

60%

Le saviez-vous ?

Une organisation vraiment diversifiée dont le conseil d’administration est composé à 60 % de femmes.

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