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Une culture d’entreprise inclusive

Chaque personne a une histoire, une expérience et des compétences qui lui sont propres. Ce sont ces caractéristiques uniques qui font la force de nos employés et qui reflètent les communautés que nous servons. Nous mettons tout en œuvre pour créer une culture de diversité et d’inclusion, où nos employés se sentent valorisés et respectés en tant qu'individus.

Favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif

La diversité et l'inclusion sont à la fois les pierres angulaires de notre culture d’entreprise et les clefs de sa croissance responsable. Nous créons des environnements de travail sains, stables et respectueux pour que chaque employé, quels que soient son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, sa génération ou sa culture, se sente libre de rester lui-même sur son lieu de travail.

Promotion de la diversité, respect des minorités

En Belgique et partout dans le monde, nos partenariats locaux contribuentPromoting diversity au tissu social des communautés, des régions et des pays où nous exerçons nos activités. Nous promouvons la diversité y compris dans nos réseaux de fournisseurs, pour y intégrer en permanence des entreprises gérées par des femmes, des minorités, des personnes en situation de handicap ou des membres de la communauté LGBT.

Qu'il s'agisse d'encourager les projets d'entrepreneuriat social pour femmes défavorisées ou de soutenir des causes susceptibles de faire évoluer les mentalités, nous nous engageons à toujours avoir un impact positif sur les actions des communautés locales en matière de diversité.

Une croissance responsable

En 1966, nous avons été parmi les premières entreprises au monde à intégrer l’aspect social au cœur de notre mission. Pourquoi ? Parce que nous avons toujours eu à cœur que notre croissance ait un sens.

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Boulevard de la Plaine 15, 1050 Bruxelles

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