Une croissance responsable
En 1966, nous avons été parmi les premières entreprises au monde à incorporer une composante sociale au cœur de notre mission. Pourquoi ? Parce que nous avons toujours eu à cœur que notre croissance ait un sens. Un sens aux yeux de nos collaborateurs qui se présentent tous les jours, un sens aux yeux de nos clients et fournisseurs qui recherchent des relations basées sur des valeurs partagées, un sens aux yeux de nos actionnaires, qui veulent une croissance soutenue à long terme, un sens aux yeux des millions de consommateurs que nous servons qui s’assurent de notre Impact Positif chaque jour.
Better Tomorrow 2025
Aujourd'hui, choisir une croissance responsable, c'est poursuivre et suivre ce que nous pouvons faire de mieux, de façon plus sûre, plus saine et plus respectueuse de l'environnement. Il s'agit d'améliorer la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs, la nourriture et les services que nous offrons ainsi que notre comportement en tant qu'entreprise citoyenne.
Dans ce contexte, c’est tout naturellement, qu’en 2009, nous avons mis en place notre feuille de route en matière de responsabilité d’entreprise : le Better Tomorrow Plan.
Depuis, nous veillons à ce que nos actions contribuent à un meilleur avenir, tant pour nos collaborateurs que nos clients, nos communautés ou le monde qui nous entoure. En cela, Better Tomorrow 2025 pose un cadre à nos actions et nous permet de progresser sur les enjeux de premier ordre, qu’ils soient directement liés à nos activités ou à notre impact indirect.
Forte de cette analyse et conformément aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, notre feuille de route s’est précisée autour de neufs engagements et des objectifs clairs à réaliser d’ici 2025.
Mesurer nos progrès
De nos engagements, découle une volonté de mieux faire. Pour connaître nos progrès nous nous appuyons sur une analyse très sérieuse de notre performance.
Grâce à 58 indicateurs qui constituent notre système de reporting, nous suivons nos actions et nos progrès au regard de nos engagements, sur tous nos sites et dans tous les pays où nous sommes présents. Outre nos engagements, nous suivons également nos progrès sur plus de 20 thématiques – de l'engagement et des conditions de travail des collaborateurs à l'impact sur les communautés, en passant par la diversité et la mixité hommes-femmes, l'approvisionnement durable et responsable, et notre empreinte environnementale.
Chaque année, l’équipe d’Audit Interne de Sodexo et ses Commissaires aux Comptes contrôlent les données collectées afin d’en vérifier l’exactitude.
Ce processus nous aide à identifier les risques, les signaux d’alertes, les tendances du marché et les attentes des clients et des consommateurs afin de mieux intégrer les pratiques durables dans nos activités.
Nos progrès jusqu'en 2025
Fiers des progrès que nous réalisons tout en étant conscients des améliorations que nous avons à mener, nous adoptons une posture transparente sur le chemin de la responsabilité d’entreprise.
Faits marquants en 2018 :
Vous voulez en savoir plus au sujet de nos progrès sur d'autres questions clés liées à nos activités ? Nous vous invitons à consulter nos Chiffres clés non financiers pour suivre l'évolution de Sodexo sur des sujets qui vont au-delà de nos neuf engagements.
Nos engagements au quotidien
Nous sommes convaincus de l’importance de travailler de manière responsable, avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs afin de réduire les impacts négatifs qui pourraient découler de nos activités.
C'est pourquoi nous avons mis en place des politiques et des codes pour encadrer nos pratiques et comportements attendus autour de questions clés telles que le respect des droits de l'homme, le bien-être animal et les politiques d'approvisionnement.
Ethique Conduite Responsable des Affaires
- Déclaration de conduite responsable des affaires de Sodexo
- Principes d’intégrité dans la conduite des affaires
- Déclaration de respect des Droits de l'Homme
Diversité et inclusion
- 2018 Global Diversity and Inclusion Report (version française bientôt disponible)
Bien-être animal
- Position de Sodexo sur le bien-être animal selon Sodexo (disponible en anglais uniquement)
- Questions fréquentes sur le bien-être animal (disponible en anglais uniquement)
- Communiqué de Presse sur l’approvisionner en œufs de poules provenant d’élevages alternatifs à la cage
- Position de Sodexo sur le poulet de chair en Europe
Approvisionnement Responsable
- Code de conduite des fournisseurs de Sodexo (disponible en Anglais, Français, Néerlandais)
- Code de conduite des fournisseurs de Sodexo - Guide du fournisseur
- Charte fournisseur de Sodexo – Produits de la mer issue de filières responsables (disponible en anglais uniquement)
- Positionnement de Sodexo sur l’Huile de Palme (disponible en anglais uniquement)
Alimentation saine
- Rapport Culinaire 2019 du Groupe (disponible en anglais uniquement)
- 10 Règles d’or de la Nutrition, de la Santé et du Bien-être de Sodexo (disponible en anglais uniquement)
Utilisation responsable des ressources
- Plastique – Utilisation durable des ressources (disponible en anglais uniquement)
- L’économie circulaire de Sodexo (disponible en anglais uniquement)
Stop Hunger
Prix et récompenses
Les prix et les récompenses ne sont bien sûr pas le moteur de notre volonté d’inclure une conduite des affaires responsable dans nos missions. Cependant, lorsque nos efforts sont remarqués, cela nous encourage à progresser et à poursuivre dans la voie que nous avons empruntée.
